تسجيل الدخول
Loder
سياسات التوظيف

سياسات التوظيف:


التوظيف :
تحرص الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد على استقطاب أفضل الكفاءات الوطنية القادرة على
تحقيق أهدافها وتطلعاتها في ظل رؤية المملكة 2030 ، وتقدم الهيئة فرصاً وظيفية للانضمام
إلى كوادرها البشرية المتميزة .


بيئة العمل في الهيئة:
كركيزة أساسية للتميز المؤسسي، تهتم الهيئة بالعنصر البشري بالدرجة الأولى، باعتباره
العامل الرئيس لتحقيق رؤيتها والوصول إلى تطلعاتها المستقبلية. كما تولي الهيئة
اهتمامها لتنمية وتدعيم خبرات ومهارات كوادرها الوطنية للوصول الى أعلى مستويات
التميز من خلال عدد من البرامج التطويرية المتخصصة التي تشتمل على برامج تدريبية
محلية ودولية وعلى رأس العمل.

 

فرص التعيين في الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد:

  تسعى الهيئة لاستقطاب الكوادر البشرية ذات التأهيل العلمي والمهني. 

  تتيح البوابة الالكترونية للتوظيف فرصة التقدم على وظائف الهيئة التي يتم تحديدها بناء على دراسة الاحتياج الوظيفي للهيئة سنوياً ، ويتاح التقديم على التخصصات المتوافقة مع ذلك الاحتياج طوال العام وفقاً للشروط.

  يمكن لمن تنطبق عليهم الشروط والحاصلين على المؤهلات والخبرات المطلوبة التقدم عبر بوابة التوظيف وتسجيل بياناتهم وإرفاق          سيرهم الذاتية .

  تتم المفاضلة بين المتقدمين بعدد من المعايير كالآتي :

  • -المعدل التراكمي أو النسبة العامة الحاصل عليها المتقدم في المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة .
  • -الخبرات العملية المتوافقة مع طبيعة الوظيفة .
  • -تتطلب بعض الوظائف إجراء اختبارات تحريرية.

اشتراطات للعمل في الهيئة :

  • وفقاً للمادة التاسعة من تنظيم الهيئة الصادر بقرار مجلس الوزراء رقم ) 165 ( بتاريخ
    1432/5/28هـ ، والتي نصت على ما يأتي:​​

  أن يتحلى بالحكمة والأمانة والنزاهة والحياد.

  ألا يكونه قد حكم عليه بحد أو بتعزير أو في جرم مخل بالشرف أو الأمانة، أو صدر في حقه قرار تأديبي بالفصل من وظيفة عامة، ولو كان قد رد إليه اعتباره.

  أن يدلي بإقرار الذمة المالية.

  ألا يزاول أي عمل – بصورة مباشرة أو غير مباشرة – بأجر أو دون أجر في القطاع الحكومي أو الخاص مادام على رأس عمله في الهيئة.

 

إجراءات التوظيف 

 A.PNG

 

للانضمام إلى فريق العمل بالهيئة اضغط هنا